Our goals - Your path

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une  équipe RH à titre de personne ressource de première ligne concernant les questions relatives aux relations de travail, des meilleures pratiques en ressources humaines et la dotation pour notre site de Pont-Rouge.

RESPONSABILITÉS

  • Apporter des conseils et une interprétation des politiques, des processus et procédures en matière RH.
  • Apporter un soutien et des conseils en matière de relations avec les employés et servir d’intermédiaire/conseil entre la direction et les employés.
  • Effectuer le processus complet de recrutement pour le site et apporter son aide aux autres membres de l’équipe pour les autres sites aux Québec.
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires à toutes les étapes de la gestion des performances, de la résolution des conflits, des mesures disciplinaires.
  • Coordonner le volet réclamation des dossiers d’accidents du travail en collaboration avec notre partenaire externe, les gestionnaires de sites et l’équipe de préventionnistes.
  • Détermine les principales tendances en matière d’acquisition de talents, développement des compétences, dont les dernières technologies numériques utilisées ainsi que les stratégies de réseautage.

Your expertise - Our strength

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (obligatoire).
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou intérêt à le devenir (atout);
  • 0 à 2 ans d’expérience pertinente pour le poste;
  • Connaissance de la micro-informatique.
  • Idéalement bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec et nos collègues internationaux.
  • Disponible à voyager au Siège social à Pointe-Claire et/ou dans les autres sites pour des rencontres et de la formation (10 à 15% du temps)

Going Beyond. Together.

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride.
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.

 

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

A propos de Sika

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés
Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.